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重癥科
面議 | 工作地點：{zone} | 工作經(jīng)驗：不限 | 學(xué)歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}
2019-02-25發(fā)布
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應(yīng)聘要求：
1、性別：男；
2、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮；?
3、要求有較好的溝通表達(dá)能力，較強的學(xué)習(xí)能力；?
4、有良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，并且有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；
5、身體健康，無重大疾病及傳染病。
薪酬待遇：
1、凡聘用的有資質(zhì)的員工，均按照國家規(guī)定簽訂正式勞動合同；
2、提供有競爭性薪資待遇及績效獎金方案；
工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、績效獎金、年終獎
基本工資按事業(yè)單位薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,包括崗位工資、薪級工資、績效工資、住房補貼等組成；
3、享受事業(yè)單位五險一金待遇、法定節(jié)假日及特殊假期。
4、提供免費食宿、生日福利、節(jié)假日福利、孝工資、福利手機及話補、健康福利卡、健康體檢；定期組織豐富的文體活動、社團活動等；
5、醫(yī)院設(shè)立“幫基金”為醫(yī)院有困難的員工提供愛心幫助；
6、提供階梯性人才培養(yǎng)計劃，系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；科室建有專項人才培養(yǎng)基金。
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