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中醫(yī)講師 全日制本科以上 1、全日制本科或以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有從事醫(yī)師或持有相關(guān)資格證的優(yōu)先考慮；
3、表達(dá)流利，溝通交際能力強(qiáng)，善于變通；
4、具備課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、講師潛能。 1、中醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、藥品等培訓(xùn)課程講解；
2、根據(jù)要求開(kāi)發(fā)中醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)課程，收集、編寫(xiě)課程資料；
3、根據(jù)安排負(fù)責(zé)有關(guān)中醫(yī)的內(nèi)訓(xùn)工作，收集培訓(xùn)反饋信息，做好培訓(xùn)總結(jié)；
4、醫(yī)藥課程備課，教案編寫(xiě)工作；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


行政班制：早9：00-12：00，午1：30-18:00,一天7.5個(gè)鐘，單雙休，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休
休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等
薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供五險(xiǎn)一金
額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
生日祝福： 在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和溫馨的小禮品。
晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
公司團(tuán)建： 除部門(mén)內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)。
年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。
股權(quán)激勵(lì)：對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權(quán)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)
每年調(diào)薪：每年三月對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)
帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右。
培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。
彈性地點(diǎn)：可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng)，工齡福利照樣享受，生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累！
交通便利：13號(hào)線地鐵五道口站A口200米