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市場(chǎng)專員 大專以上 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開拓意識(shí)和客戶開發(fā)能力、市場(chǎng)分析洞察能力，具較強(qiáng)的溝通能力和處事協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真，踏實(shí)，敬業(yè)，吃苦耐勞；
4、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，有計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)。 1、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)理或分校長(zhǎng)制定的市場(chǎng)計(jì)劃執(zhí)行市場(chǎng)宣傳和推廣活動(dòng)；
2、所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶拜訪和邀約工作；
3、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務(wù)與指標(biāo)；
4、新的招生市場(chǎng)的挖掘與開發(fā)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

行政班制：早9：00-12：00，午1：30-18:00,一天7.5個(gè)鐘，單雙休，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休
休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等
薪酬待遇 ：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供五險(xiǎn)一金
額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
生日祝福： 在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和溫馨的小禮品。
晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
公司團(tuán)建： 除部門內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)。
年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。
股權(quán)激勵(lì)：對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權(quán)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)
每年調(diào)薪：每年三月對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)
帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右。
培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。
彈性地點(diǎn)：可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng)，工齡福利照樣享受，生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累！
交通便利：13號(hào)線地鐵五道口站A口200米