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1.博士：博士年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬），崗位不限；
2.學(xué)科帶頭人：年齡原則上要求男性55周歲以下，女性50周歲以下，崗位不限；
學(xué)科帶頭人崗位要求：
（1）地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會主委；
（2）地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會副主委且為學(xué)科帶頭人；
（3）省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會委員，近3年內(nèi)以第一申請人身份實(shí)施過省級課題或作為第一完成人獲得市級科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上者；近3年發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，在同行中有較大的影響力；
（4）三級甲等醫(yī)院科主任；
（5）三級甲等醫(yī)院副主任及以上職稱醫(yī)師。
二、崗位待遇
1.錄用人員納入事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池管理。
2.提供太和縣城區(qū)120平方米的房產(chǎn)一套（含產(chǎn)權(quán)），工作十年考核合格后過戶給本人；提供20萬元轎車一輛，工作五年考核合格后過戶給本人。
3.執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼和醫(yī)院績效工資，崗位工資低職高聘上浮一級。
4.如有需要，協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與就學(xué)等手續(xù)。
5.對博士除以上待遇外，提供科研啟動(dòng)費(fèi)不少于30萬元，專款專用，專戶管理，后續(xù)科研經(jīng)費(fèi)給予保障；提供工作室及配套設(shè)施，協(xié)助其組建科研團(tuán)隊(duì)，在人、財(cái)、物的調(diào)配和使用上給予一定的自主權(quán)，為其開展科研工作提供充分支持。
6.對特殊人才，待遇面議。