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銷售工程師（北京）
崗位職責(zé)：
1、定期拜訪及維護(hù)客戶，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和知名度，完成區(qū)域銷售任務(wù)；
2、參與公司銷售培訓(xùn)，主持技術(shù)講座、組會(huì)技術(shù)咨詢；
3、為客戶提供售前售后技術(shù)咨詢，介紹技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析服務(wù)內(nèi)容 ；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
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應(yīng)聘要求：
1、生物、動(dòng)植物、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、具備生命科學(xué)類品牌公司產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，工作責(zé)任感和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。


簡(jiǎn)歷投遞：郵箱 wangzheng@kangchen.com.cn (郵件主題請(qǐng)注明：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位)

職業(yè)平臺(tái)：
1、入職后不同階段的培訓(xùn)課程，帶教老師系統(tǒng)幫帶及實(shí)操，實(shí)時(shí)指導(dǎo)；
2、技術(shù)人員強(qiáng)有力的支持；
2、龐大的技術(shù)與研究資源庫(kù)。
福利待遇：
1.薪資待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、多種補(bǔ)助津帖、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.社保福利：按照國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金（五險(xiǎn)一金）。
3.帶薪休假：?jiǎn)T工可享受雙休、節(jié)假日休息及帶薪年假等假期。
4.員工關(guān)懷：?jiǎn)T工婚嫁、喪事、生育、大病等慰問(wèn)金。
5.健康體檢：?jiǎn)T工年度健康體檢。
6.培訓(xùn)福利：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才選拔以及內(nèi)部人才的培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時(shí)，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。