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一、學(xué)科帶頭人（婦科/產(chǎn)科/兒科/新生兒科/急診科/兒保科/超聲科/麻醉科/泌尿外科/整形美容科/乳腺科） 年薪80-100W
1、年齡45歲以內(nèi)，本科學(xué)歷，副高及以上職稱，5年以上三甲醫(yī)院相應(yīng)科室主任/副主任管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)方向?qū)W識(shí)較豐富，有診治疑難病例能力，積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目；
3、有專業(yè)帶教能力，有一定的臨床科研能力，能夠組織和參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論、及學(xué)術(shù)交流和臨床科研工作；
4、在主要學(xué)術(shù)委員會(huì)擔(dān)任主委/副主任職務(wù)優(yōu)先；
5、省內(nèi)外重點(diǎn)學(xué)科帶頭人優(yōu)先。
二、生殖醫(yī)學(xué)中心骨干醫(yī)師 年薪30-80W
1、年齡40歲以內(nèi)，中級(jí)及以上職稱
2、輔助科室管理及生殖業(yè)務(wù)開展，3年生殖工作經(jīng)驗(yàn)，已完成生殖進(jìn)修結(jié)業(yè)。
三、超聲學(xué)科產(chǎn)篩方向骨干 年薪30-80W
1、年齡40歲以內(nèi)，中級(jí)及以上職稱，輔助科室管理及產(chǎn)篩業(yè)務(wù)開展。
四、臨床技術(shù)骨干（婦科/產(chǎn)科/超聲科/兒科/新生兒科/麻醉科/乳腺科/泌尿外科）
年薪30-80W
1、年齡40歲以內(nèi)，中級(jí)及以上職稱；
2、5年以上三甲醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)。
五、住院醫(yī)師（產(chǎn)科/婦科/生殖醫(yī)學(xué)科/麻醉科/超聲科/兒科/新生兒科/乳腺科/） 年薪12-20W
1、碩士學(xué)歷，初級(jí)職稱，經(jīng)過3年國(guó)家規(guī)范化培訓(xùn)并獲取結(jié)業(yè)證；
六、 激光醫(yī)師 年薪18W
1、年齡40歲以內(nèi)，本科，臨床醫(yī)學(xué)，皮膚病學(xué)專業(yè)，熱愛醫(yī)美行業(yè)；
2、3年以上皮膚美容臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成CO2激光、光子嫩膚等光電儀器操作等技術(shù)，有一定親和力和溝通能力。
七、放射科醫(yī)師 年薪15W起
1、本科學(xué)歷，副高職稱，醫(yī)學(xué)影像，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)；
2、掌握放射診斷設(shè)備操作原理和各系統(tǒng)放射診斷學(xué)理論知識(shí)和，具有放射檢查結(jié)果的分析評(píng)價(jià)能力；
3、善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)。
八、眼科醫(yī)師&耳鼻喉科醫(yī)師 年薪18W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），副高及以上職稱，臨床醫(yī)學(xué)或眼科、耳鼻喉科相關(guān)專業(yè)。
2、三甲醫(yī)院從事耳鼻喉臨床工作5年以上，熟悉眼科、耳鼻喉科日常診療和體檢流程，具有良好的溝通協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)
九、口腔科醫(yī)師 年薪12W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），臨床醫(yī)學(xué)或口腔科學(xué)，初級(jí)職稱以上。
2、精通口腔全科操作，熟練掌握修復(fù)、牙周病、正畸等技術(shù)能力者優(yōu)先；有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
十、醫(yī)教部主任 年薪20W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），副高職稱，具有三年以上醫(yī)務(wù)科行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)。
3、具有獨(dú)立分析、判斷及處理醫(yī)療糾紛的能力。
4、具備較高的醫(yī)療、科研、教學(xué)管理能力。
5、具有良好的協(xié)調(diào)、判斷、組織、緊急應(yīng)變及溝通能力。
十一、護(hù)理部主任 年薪20W起
1、本科學(xué)歷，副高職稱，10年以上三甲醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上護(hù)理部管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、系統(tǒng)掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)，熟練掌握護(hù)理專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能全面負(fù)責(zé)護(hù)理業(yè)務(wù)工作和組織護(hù)理專業(yè)教學(xué)工作，能牽頭制訂各項(xiàng)護(hù)理管理規(guī)章制度。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和語言表達(dá)能力，并有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
十二、藥劑科主任 年薪20W起
1、本科學(xué)歷，副高職稱，具備5年及以上藥房工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上三甲醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（科室主任、副主任、組長(zhǎng)均可）。
2、專業(yè)方向?qū)W識(shí)較豐富，有專業(yè)帶教能力和一定的科研能力；能夠組織和參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十三、病案室主任 年薪20W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），中級(jí)職稱。
2、從事病案管理五年以上，了解三甲醫(yī)院病案室日常質(zhì)控管理。
十四、護(hù)士長(zhǎng) 15W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），副高職稱，3年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有大科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)歷（如手術(shù)室、重癥、婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科、急診科等科室）者優(yōu)先；
2、熟悉各項(xiàng)護(hù)理專業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用護(hù)理管理工具，開展護(hù)理管理工作；思路清晰、視野開闊、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
十五、總務(wù)部主任 20W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），中級(jí)職稱，管理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，8年以上企業(yè)行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上后勤主任（經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較為豐富的醫(yī)院后勤管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有較好的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉后勤管理的基本規(guī)律，具有后勤事務(wù)的實(shí)施能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠較好的處理突發(fā)事件。
十六、發(fā)展部主任 年薪20W起
1、本科及以上學(xué)歷、管理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，30-40歲，三年以上醫(yī)療行業(yè)或媒體企劃主任（總監(jiān)）管理職位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有敏銳的市場(chǎng)觸覺及較強(qiáng)的觀察力、判斷力和應(yīng)變能力，對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見解，有媒體推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、具有統(tǒng)籌和管理集企業(yè)文化建設(shè)、醫(yī)院各類活動(dòng)策劃、組織的能力；
4、熟練使用各種辦公軟件，能撰寫策劃方案及廣告軟文；和媒介有良好的合作關(guān)系。
十七、總經(jīng)理助理 年薪15W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），五年以上同等崗位行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)外接待流程了解；
3、有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫醫(yī)院相關(guān)公文；
4、熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)，并能協(xié)助總經(jīng)理日常工作開展；
5、英語六級(jí)或有英文讀寫能力者優(yōu)先。
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
十八、藥劑師 年薪10W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），初級(jí)及以上職稱。
2、有一年以上三甲醫(yī)院（實(shí)習(xí)）藥房工作經(jīng)驗(yàn)。
十九、康復(fù)治療師 年薪8W
1、本科學(xué)歷，有康復(fù)治療師初級(jí)證書；
2、有兒童康復(fù)或產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二十、行政管培生 年薪10W起
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），醫(yī)管、臨床、護(hù)理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷及其他相關(guān)財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)。
2、1年以上醫(yī)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉醫(yī)護(hù)醫(yī)管相關(guān)知識(shí)，熟悉使用各種辦公軟件，具有一定的寫作能力及表達(dá)能力。
3、具有一定的判斷能力、溝通能力與執(zhí)行能力。
二十、軟件開發(fā)主管 年薪15W
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有三年以上C#開發(fā)經(jīng)驗(yàn)且有獨(dú)立的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
3、系統(tǒng)架構(gòu)及醫(yī)療開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二十一、人力資源專員 年薪10W
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），人力資源管理專業(yè)。
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3、擅長(zhǎng)與人溝通，對(duì)培訓(xùn)和人才發(fā)展感興趣，至少對(duì)1-3個(gè)人力資源模塊工作了解。
4、抗壓能力強(qiáng)，有一定發(fā)展空間。
福利待遇：人才安置費(fèi)，科研經(jīng)費(fèi)，帶薪年假，健康體檢，年度旅游，節(jié)日福利，進(jìn)修學(xué)習(xí)。
1、高層次人才提供相應(yīng)的科研、教學(xué)平臺(tái)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
2、協(xié)助解決其配偶及子女相關(guān)問題，可落戶醫(yī)院。
3、碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱（滿足其一均可）享受人才安置費(fèi)及相應(yīng)住房補(bǔ)貼。
4、醫(yī)院為其提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)及國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
5、醫(yī)院為其提供良好的工作環(huán)境。
6、五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+年度健康體檢+年度旅游+院齡工資+節(jié)假日福利+生日福利+解決戶口+住房補(bǔ)貼+來回?？诿嬖囐M(fèi)用報(bào)銷。
7、其他相關(guān)待遇可以面議。