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博士研究生在讀人員
面議 | 工作地點(diǎn)：{zone} | 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 | 學(xué)歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}
2018-11-19發(fā)布
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一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理和身體健康；
3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；
4．具備良好的職業(yè)操守和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5．語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力;
6．具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
?。?）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；
?。?）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
?。?）正在接受立案審查的；
（4）在此前茅臺(tái)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘和國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
?。?）有吸毒史的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
?。ǘ徫弧⑷藬?shù)及條件。
詳見(jiàn)附件《2018年貴州茅臺(tái)醫(yī)院第二批招聘工作人員崗位及要求一覽表》。
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式及時(shí)間。
1．報(bào)名方式：符合招聘條件人員，登陸集團(tuán)公司招聘網(wǎng)站（http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員登陸集團(tuán)公司招聘網(wǎng)站后，點(diǎn)擊"馬上報(bào)名"進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳證件掃描件(身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類(lèi)資格證等)及本人近期免冠正面電子證件照片（白底，jpg格式）。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消面試資格。
2．報(bào)名時(shí)間：本公告長(zhǎng)期有效，可長(zhǎng)期報(bào)名，分批收集簡(jiǎn)歷，招滿(mǎn)為止。報(bào)名開(kāi)始日期2018年7月7日上午12點(diǎn)，咨詢(xún)電話(huà)：0851-22294506或22234506。
?。ǘ┵Y格審查。
1．由貴州茅臺(tái)醫(yī)院籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員（醫(yī)生和醫(yī)技崗位）進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人員。
2．資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作，應(yīng)聘人員不符合招聘條件、報(bào)名參加應(yīng)聘的，由此所造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3. 應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息3個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)審核。
（三）打印準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，在報(bào)名網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在集團(tuán)公司招聘網(wǎng)站另行通知。
?。ㄋ模┫嚓P(guān)信息發(fā)布。
貴州茅臺(tái)醫(yī)院招聘工作相關(guān)信息通過(guò)集團(tuán)公司官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)和公司招聘網(wǎng)站（http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome）對(duì)外發(fā)布；也可關(guān)注微信公眾號(hào)"茅臺(tái)集團(tuán)健康管理平臺(tái)"，在茅臺(tái)醫(yī)院-貴州茅臺(tái)醫(yī)院模塊中查詢(xún)相關(guān)信息。
?。ㄎ澹┛荚嚒?
1．副院長(zhǎng)和各相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人通過(guò)面試和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)方式進(jìn)行。
2．醫(yī)師和醫(yī)技崗位采取面試與實(shí)地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。
3.信息維護(hù)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。按擬招聘人數(shù)3比1的比例分別筆試、面試和錄用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)50%。
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醫(yī)師和醫(yī)技崗位：根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)及實(shí)地考察情況，由貴州茅臺(tái)醫(yī)院籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄用。但面試成績(jī)低于85分的，不予錄用。
信息維護(hù)員崗位：根據(jù)總成績(jī)高低進(jìn)行排名，從高到低依次錄取。
?。ㄆ撸w檢。
擬錄用人員按《貴州茅臺(tái)醫(yī)院招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》安排體檢。
（八）公示。
對(duì)擬錄用人員在茅臺(tái)集團(tuán)公司官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)"茅臺(tái)集團(tuán)健康管理平臺(tái)"進(jìn)行公示，公示時(shí)間三個(gè)工作日。
?。ň牛┢赣?。
擬錄用人員經(jīng)體檢及崗前培訓(xùn)合格后，與貴州茅臺(tái)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，屬貴州茅臺(tái)醫(yī)院合同制員工。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。
?。ㄊ┻f補(bǔ)。
如有異常情況導(dǎo)致招聘名額不足時(shí)，經(jīng)貴州茅臺(tái)醫(yī)院籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬、培訓(xùn)及福利待遇
?。ㄒ唬└痹洪L(zhǎng)：待遇面議。
（二）學(xué)科帶頭人。主任醫(yī)師考核后年薪60萬(wàn)元。提供免費(fèi)住房一套（不小于120平方米），提供配套科研經(jīng)費(fèi)。特殊人才經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，可適當(dāng)提高待遇。
?。ㄈ└呒?jí)職稱(chēng)及高學(xué)歷人才。引進(jìn)人員中具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或國(guó)家教育部認(rèn)可的博士學(xué)歷學(xué)位人才，給予20萬(wàn)元安家費(fèi)和30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，在三級(jí)甲等醫(yī)院臨床工作兩年及以上的全日制脫產(chǎn)雙證博士再增加10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士學(xué)歷學(xué)位人才，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)和10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。未購(gòu)房之前，可免費(fèi)入住醫(yī)院人才公寓，或發(fā)放房租補(bǔ)貼，期限不超過(guò)三年，第一類(lèi)2000元/月、二類(lèi)高層次人才1500元/月。
（四）其他人員。在貴州茅臺(tái)醫(yī)院籌建期間，為提高新招聘人員的業(yè)務(wù)水平，除少部分留用外，大部分派往相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，包括北京大學(xué)第一人民醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院和陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院等知名醫(yī)院。送外培訓(xùn)之前，由貴州茅臺(tái)醫(yī)院與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定雙方權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)后至少應(yīng)為貴州茅臺(tái)醫(yī)院服務(wù)10年，如有違約應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
1．上崗人員：截止2017年12月31日止在原單位本次應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)工作2年及以上（需提供原單位有效證明材料），試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后享受集團(tuán)公司同級(jí)別正式職工薪酬待遇；不足2年的，錄用后按照集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。正式在貴州茅臺(tái)醫(yī)院上崗后，按照醫(yī)院通過(guò)的薪酬方案享受待遇。
2．送外培訓(xùn)人員：本科學(xué)歷及以下人員每月按4500元計(jì)發(fā)生活費(fèi)，碩士研究生每月按6000元計(jì)發(fā)生活費(fèi)，博士研究生每月按8000元計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不再計(jì)發(fā)其他待遇。住宿費(fèi)每月定額補(bǔ)助1000元，車(chē)船費(fèi)按一年報(bào)銷(xiāo)兩個(gè)來(lái)回，培訓(xùn)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
3．引進(jìn)人員中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且有規(guī)培資格證的給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，只有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由集團(tuán)公司人力資源社保處和職工醫(yī)院共同組織實(shí)施，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0851-22386021。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
